Dilekçematik
Dilekçematik; SGK işlemlerinden iş başvurularına, kira sözleşmelerinden okul kayıtlarına kadar en çok ihtiyaç duyulan dilekçeleri tek bir çatı altında toplar. Günlük hayatta en çok kullanılan 50'ye yakın dilekçeyi kolayca indir, düzenle ve kullan. Zaman kazandırır, işini kolaylaştırır!
Personel Performans Degerlendirme
İnsan kaynakları performans değerlendirme kriterleri, işletmeler için büyük önem taşıyan bir araçtır. Bu kriterler, çalışanların performansını objektif bir şekilde değerlendirme, güçlü yönleri ve gelişim alanları belirleme ve işletmenin hedeflerine ulaşmasını sağlama amacını taşır.
Bu Dilekçe Ne İçin Yazılır?
İnsan kaynakları departmanları tarafından uygulanan bu değerlendirme süreci, çalışanların motivasyonunu artırırken aynı zamanda performansı iyileştirmek ve işletme başarısını desteklemek için stratejik kararlar alınmasına olanak sağlar.
Bu Dilekçe Kullanılırken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Hedef Başarısı İş miktarı İş Miktarı ve Verimlilik İş İlişkileri ve İletişim İnovasyon ve Yaratıcılık Liderlik ve Yönetim Yetkinlikleri Gelişim ve Öğrenme Takım Çalışması
Bu Dilekçe Nereye Nasıl Veriliyor
Performans değerlendirme insan kaynakları veya personel departmanlarınca titizlikle yürütülmesi gereken bir süreçtir.
